很多朋友对于大桃树换头哪种接法好和大桃树换头嫁接方法图解不太懂,今天就由小编来为大家分享,希望可以帮助到大家,下面一块儿来看看吧!
本文目录
[One]、桃树换头可以劈接吗
桃树高接换头可以采用劈接的方法嫁接。但是,采用顶部单芽切腹接的方法嫁接,成活率更高一些。春季给桃树高接换头的嫁接方法有:顶部单芽切腹接、劈接、切接、插皮接、带木质部芽接(嵌芽接)等。采用你最擅长的方法,嫁接果树,成活率会更高。
[Two]、桃树嫁接李子高枝换头怎么接
〖One〗、接前准备:
一般于2月剪取生长健壮无病虫害的1年生枝作接穗,比较好是已结果树树冠上部外围充分成熟、叶芽充实饱满、生长发育良好的枝条,剪成长15~20厘米的枝段(带3~5个芽),用石蜡隔水加热至90~100℃,将枝段上端速蘸溶蜡,冷却后按品种每50~100条捆成1捆,贴上标签,放入3~5℃、湿度70%~80%的容器中贮存。
〖Two〗、嫁接时期与方法:
嫁接在砧木芽开始萌动而没有展叶时进行。一般选取枝龄在3年生以内的强旺枝进行高接,待高接枝剪留20~30厘米。先用快刀将接穗的一侧削成长2~3厘米的大削面,另一侧削成长1~1.5厘米的小削面。削面一定要光滑,长削面应削至髓心线,短削面要根据砧木切口而定。在待高接枝条靠近基部的光滑处,选取角度适宜部位,用快刀斜着向下切一刀,深达砧木的1/3~1/2处,使刀口长于2厘米,然后将接穗的长削面朝内迅速嵌入,使外侧面形成层对齐,同时将砧木接口以上部位剪掉,然后用具有弹性的塑料薄膜条将伤口包紧包严。砧木切口不要切至或切过髓心线,否则不利于生长发育。
〖Three〗、接后管理:
高接后及时抹除砧木上的萌蘖。接后15天左右检查是否成活,对未成活的应及时补接。当高接枝上的新梢长至20~30厘米时,要设木杆,把木杆紧绑在砧木上,然后将新梢用绳固定在木杆上,以防风害,并松解绑扎的塑料薄膜,以防缢痕。及时调整主枝延长枝角度和方向。对于辅养枝,当新梢长至40~50厘米时留20~30厘米进行摘心,一般摘心2~3次,最后1次摘心在9月中旬。加强肥水管理和病虫害防治。
李子的嫁接时间与管理
李子嫁接时间与管理:
[One]、嫁接嫁接在6月下旬为宜。嫁接前7至10天,选生长强旺外围枝摘心,促进接穗提早成熟,除嫁接时选用饱满芽外,嫁接部位应在地面5至8厘米处,有利于嫁接芽早期萌发。
[Two]、接后管理:一般剪砧比折砧萌发早。但夏季剪砧一定要离接芽3至5厘米处剪断,砧木上留几片叶,待接芽萌发后再在接芽上1厘米处剪砧。剪砧后应及时抹芽,把砧木上所发的芽全部抹除,只留嫁接芽。苗木后期应适时浇水。9月底嫁接芽长到70至100厘米时全部摘心,并停止浇水,促进苗木加粗生长,使其老熟,以提高苗木的越冬能力。
李子树如何进行定植的经验
①时间。一般在秋季落叶后至春季发芽前均可定植。春旱地区秋季定植,无春早则以2月中下旬定植为佳。
②密度。株行距2×4m或3×3m或2×3.5m或2×3m亩栽76-111株。
③定植穴(沟)。排水良好的土壤挖60cm深、80cm见方的定植穴,穴内先放100kg厩肥或垃圾,1kg石灰,再加复合肥、磷肥各0.5kg,油枝1kg,畜粪20kg与土拌匀后施入,再覆表土栽植。排水欠佳的土壤可挖80cm深、80cm宽的定植沟,以利排水。
④授粉树配置。布朗系列品种间可互相授粉。现一果园需配置2-3个品种,且早、中、晚熟配套,主栽品种与授粉品种按10:1配置。
⑤定植。苗木要求根系平展,细土掩埋,踏实,浇透定根水,嫁接口需露出土面。
[Three]、大桃树换头哪种接法好
砧接
对于十年左右的桃树,有一种砧接的方法。可以从地皮把主干去掉待原砧木出来,选一个粗壮枝嫁接,适当早嫁当年即可成苗。虽然结果会晚1-2年,但优点在于毛病少。
[Four]、大桃树嫁接方法
1.
大桃树嫁接的时候,可在春夏秋三季进行,其中在春季的2-4月份,夏季5-8月份成活率比较高。桃树嫁接应选取同科属的植物,比如山桃树、杏树、李树、樱桃树等。
2.
接穗的表面要光滑、生长健壮、花芽饱满并且无病虫侵害的,要选取大桃树上面的新生枝条。砧木则要选取茎秆粗壮、长势旺盛的,这样它的生长速度快,从而提高成活率。
3.
首先要在砧木上芽眼下面的位置环剥,环剥的深度要直达木质部,然后在接穗上面用相同的方法,切割一个大小相同的芽苞,把它对齐按进剥了芽苞的位置,将其紧密的贴合后使用塑料袋将其包扎好。
4.
当接口愈合后就可以把塑料袋去除了。在完成嫁接工作后,随着植株不断的生长,需要及时追肥,主要是施加氮肥,也可以选取喷洒叶面肥,这样植株可以生长更健壮快速。
大桃树换头哪种接法好的介绍就聊到这里吧,感谢你花时间阅读本站内容,更多关于大桃树换头嫁接方法图解、大桃树换头哪种接法好的信息别忘了在本站进行查找哦。
声明:本文内容来自互联网不代表本站观点,转载请注明出处:https://www.8889998888.com/1oAPA7WoxZGj.html